I Manuali Irfo, autentiche Guide Operative nella Formazione Aziendale, raccolgono la trattazione delle tematiche riguardanti le varie aree che definiscono il sistema aziendale. I diversi temi trattati, tutti rientranti nella macro-area economico-aziendale, hanno elementi comuni:

• la concretezza dei contenuti,
• la finalità essenzialmente operativa;
• la conseguente applicabilità alle singole realtà aziendali.

Come è noto, l’azienda viene definita come sistema economico destinato a perdurare nel tempo in condizioni di incertezza e di variabilità. Dalla sua scomposizione derivano il subsistema operativo e il subsistema informativo. Il primo, preposto allo studio degli aspetti organizzativi e gestionali, definisce il contenuto dell’Economia Aziendale. Il secondo, finalizzato allo studio del controllo, attuabile con ricorso a varie metodologie (tra cui quella matematico-statistica), definisce, invece, il contenuto della Ragioneria.
Le Aree oggetto di trattazione dei Manuali Irfo investono sia il sistema organizzativo-gestionale che quello del controllo e sono riassumibili nelle seguenti:

La suddivisione della Raccolta in Aree settoriali, anche se progettata unitariamente, attribuisce il carattere di opera aperta, garantendo una maggiore praticità e consentendo una focalizzazione tematica con utilizzo separato di ciascun volume per l’approfondimento di un particolare aspetto dell’operare aziendale.
Tale carattere si rinviene anche nella scelta e nella combinazione dei temi, comunque rientranti tutti nella sfera della conduzione d’impresa.
La scelta degli Autori è stata effettuata privilegiando un criterio pluralistico basato sulla partecipazione di esponenti del mondo accademico e di esperti di quello operativo (delle imprese e delle professioni).
I singoli volumi della Raccolta rispondono così all’esigenza di agevolare l’operatore nell’affrontare i problemi che, di volta in volta, si presentano alla sua attenzione durante il faticoso percorso gestionale che caratterizza l’operatività dell’impresa.