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| FORMAZIONE
INTEGRATA |
Le nuove e mutevoli esigenze formative di giovani laureati
e di aziende pubbliche e private, personalizzate e contestualizzate,
hanno portato l'I.R.FO. alla realizzazione di nuovi progetti
di formazione integrata, in grado di rispondere, in modo efficace
all'evoluzione della domanda.
Si tratta di percorsi formativi su misura che accompagnano
l'individuo o l'azienda attraverso quattro fasi: |
Analisi dei Bisogni
è il momento che precede la formazione vera
e propria e prevede un servizio di orientamento formativo,
a disposizione degli utenti, finalizzato all'individuazione
dell'offerta più adeguata alle proprie esigenze di
crescita.
Formazione
è il momento centrale del percorso di sviluppo,
nel quale l'individuo o l'azienda avvia il processo di crescita
professionale.
Consolidamento e sperimentazione delle
competenze apprese
sono momenti di formazione che si alternano alle lezioni
frontali e prevedono il consolidamento delle nuove conoscenze
attraverso project work, laboratori, casi di studio, simulazioni,
ecc. e attraverso il confronto con gli altri corsisti e con
il docente.
Stage
è il momento della sperimentazione e applicazione
delle competenze apprese, in un contesto professionale reale.
E' la stessa azienda che, in base alle proprie esigenze lavorative,
sceglie il corsista sulla base del suo curriculum e di un
colloquio. |
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