OBIETTIVI
Anche nei contesti organizzativi della Pubblica Amministrazione,
da alcuni anni, si ravvisa la necessità di saper gestire
l’attività di comunicazione come leva organizzativa:
sia verso l’esterno, per far conoscere al cittadino
il proprio agire; sia verso l’interno, per avere strutture
caratterizzate non da approcci burocratizzati ma da sistemi
aperti. Con reti e processi comunicativi chiari e coinvolgenti
in grado di sollecitare, nel personale, processi che, coerentemente
con le politiche e gli obiettivi organizzativi definiti e
adeguatamente comunicati, diano la possibilità di attivare
responsabilità, coinvolgimento ed empowerment. Il Corso
prepara i partecipanti fornendo competenze e skills capaci
di attivare, motivare e gestire efficacemente le Risorse Umane
nei diversi contesti pubblici.
DESTINATARI
Dirigenti, Responsabili di aree e settori, personale di Enti
Pubblici ed Aziende correlate che hanno responsabilità
direzionale; diplomati, laureati e tutti coloro che intendano
acquisire competenze specifiche.
CONTENUTI
Tipologia ed aspetti della
comunicazione nella P.A.
Quadro normativo della comunicazione
pubblica in Italia: la legge n. 150
La pianificazione e la gestione
delle attività di comunicazione
La gestione dell’ufficio
stampa
La definizione e la pianificazione
degli investimenti e del budget.
Funzioni e ruoli di Internet
nell’elaborazione e trasmissione delle informazioni
Il ruolo della comunicazione
interna nella P.A.
Strategie e forme di comunicazione
interna
L’analisi di clima
organizzativo
DOCENTI
Professori e Ricercatori universitari, Dirigenti della P.A.,
Docenti a contratto, Responsabili di Uffici Stampa e Relazioni
Esterne, Esperti di informazione e nuove tecnologie.
Coordinamento: Prof. Galliano
Cocco
Durata: 120 ore
Quota di partecipazione:
€ 1.000,00 + iva